項目 | 内容 |
拠点 | シンクロシフトの利用登録時に設定した拠点名が自動的にセットされます。 |
外部連携先社員ID | HRMOS勤怠を利用中の場合、HRMOS勤怠との連携で利用します。 詳細は「他社勤怠システムと連携したい」をご覧ください。 |
社員番号 | 社員番号を設定します。 同じ社員番号を複数の社員に設定することはできません。 |
リーダー | シフト作成にてリーダーの役割となるスタッフの方にはこのチェックをオンで設定します。 詳細は「シフトを作成したい」をご覧ください。 |
社員名(姓) | 社員氏名の姓にあたる部分を設定します。 |
社員名(名) | 社員氏名の名にあたる部分を設定します。 |
社員名(セイ) | 社員氏名の姓にあたる部分のカナを設定します。 |
社員名(メイ) | 社員氏名の名にあたる部分のカナを設定します。 |
システム権限 | シンクロシフトを利用するうえでの権限を設定します。 詳細は「システム権限とは何ですか?」をご覧ください。 |
メールアドレス | メールアドレスを設定します。 必須ではありませんが、シンクロシフトからのお知らせをお送りする際に利用します。 ただし、システム権限が「システム管理者」の場合は、必須入力となります。 |
パスワード | ログインに必要なパスワードを設定します。「自動生成ボタン」をクリックして、シンクロシフトでパスワードを自動作成することもできます。 |
雇用形態 | 常勤換算表の作成にて利用する雇用形態を設定します。 |
常勤換算対象外 | 常勤換算表の作成にて対象外とする場合に設定します。 |
有休取得可能日数(目安) | スタッフの方の残有休を設定します。(残有休数がマイナス値(ー)の場合は保存できなくなるためご注意ください) あくまで「目安」となりますので、最新情報はご利用の勤怠システムを確認、または自社のご担当者の方にお問い合わせください。 |
新人フラグ | シフト作成において、スタッフの方を新人扱いとしたい場合に設定します。 新人扱いとなったスタッフの方は、特定の勤務で新人のみでシフトに配置されないようになります。 詳細は「新人フラグとは何ですか?」をご覧ください。 |
夜勤専従フラグ | シフト作成では、通常「夜勤」→「明番」の翌日は「休暇」が配置されます。 本設定ONにすると、「夜勤」→「明番」の翌日も再び「夜勤」→「明番」を連続して配置できるようになります。 |
休職フラグ | 何らかの理由で休職となっているスタッフの方に設定します。 設定したスタッフの方はシフト表、常勤換算表の表示対象外となります。 |
休職種別 | スタッフの方が休職となっていた場合に、休職理由を設定します。 |
入社日 | スタッフの方入社日を設定します。 |
退職日 | スタッフの方退職日を設定します。 退職日を過ぎたスタッフの方はシンクロシフトを利用できなくなります。 また、退職日を過ぎたスタッフの方はシフト表、常勤換算表の表示対象外となります。 |
勤続年数 | 勤続年数が自動計算されます。 退職日‐入社日で計算します。 |
資格 | スタッフの方の保有資格を登録できます。 資格は複数登録できます。 詳細は「資格を登録したい」をご覧ください。 |
資格取得日 | スタッフの方の保有資格の取得日を登録できます。 |
事業所 | スタッフの方が所属する事業所を設定します。 事業所は複数登録できます。 +ボタンをクリックして複数登録します。 |
チーム名 | スタッフの方が所属するチームを設定します。 チームの作成については、「チームを作成したい」をご覧ください。 |
役職 | スタッフの方の役職を設定します。 役職は初期設定で用意されているものを選択できますが、新規で追加することもできます。 詳細は「役職を登録したい」をご覧ください。 |
チームメンバー | チームで選択したチームに所属するメンバーが自動で表示されます。 |
職種 | スタッフの方の職種を設定します。 職種は複数登録できます。 詳細は「職種を登録したい」をご覧ください。 |
業務割合 | 複数の職種、または複数の事業所に跨って勤務するスタッフの方は、それぞれに勤務する割合を設定します。 この割合によって常勤換算表の作成が行われます。 業務割合は、複数事業所を登録している場合も含め、合計で100%となる必要があります。 常勤換算表の作成については、「勤務形態一覧表(常勤換算表)をダウンロードしたい」をご覧ください。 |
主務フラグ | 複数の職種、または複数の事業所に跨って勤務するスタッフの方は、主務となる職種を設定します。 主務フラグによって常勤換算表の作成が行われます。 常勤換算表の作成については、「勤務形態一覧表(常勤換算表)をダウンロードしたい」をご覧ください。 |