休暇の翌日の夜勤配置を抑えたい

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  概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「⑨回避したいシフトパターン」を設定することで、シフト自動作成時に特定の勤務カテゴリの並びを回避できます。 例えば「3連休を作らない」「夜勤が連続しない」といった配置ルールを、自動作成エンジンに反映できます。 ※勤務カテゴリのみで設定できる機能です。お客様で作成・登録した勤務区分名では設定できません。 ※シンクロシフトでは、日ごとの配置人数、公休回数の配置を優先しているため本機能を設定しても反映できない場合があります。 ...

• 回避したいシフトパターン設定とは？

  回避したいシフトパターン設定とは、シフト自動作成時に配置されたくない特定の勤務カテゴリの並びを事前に登録しておく機能です。 これにより、自動作成時にその好ましくないシフトパターンが配置されることを回避できます。 設定方法の詳細については「回避したいシフトパターン：特定の並びを回避したい」をご覧ください。

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  概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 シフト自動作成の結果が思った通りにならない場合、いくつかの原因が考えられます。 本記事では、症状ごとにどの設定を見直せばよいかを整理しました。 ご自身のケースに当てはまる項目をご確認ください。 困った時の最初のチェック： 先に「集計表の見方と色の違いについて」をご確認いただくと、配置の過不足を色(赤/青)で素早く把握できます。 特定の日に人数が多く/少なく配置される（日ごとの配置人数）　　　 ...

• ロング夜勤とショート夜勤の配置が混在するシフトの作成方法

  概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 シンクロシフトを使ってロング夜勤（15～17時間勤務）とショート夜勤（8～10時間勤務）が混在するシフトをする方法をご案内します。 ロング夜勤とショート夜勤が混在する場合において、ショート夜勤の配置数が数箇所程度しかない場合は、ショート夜勤を手動で配置し、ロング夜勤のみ自動作成で配置していく方法が最適です。 本記事の設定を行うと次のような結果が出力できます。 本手順の1〜6までは準備事項となります（初回のみ）。 ...

• 夜勤リーダーと夜勤を分けて配置したい

  自動作成機能を活用して夜勤リーダー（1名）と、通常の夜勤を担当できる職員（1名）をそれぞれ夜勤を分けて2名配置をしたい場合は、以下の手順が必要です。 １．勤務区分を「夜勤リーダー」と「夜勤」で分けて作成する ２．設定した勤務区分を該当職員に割り当てる ３．配置人数を設定する 【設定手順】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 １．「夜勤リーダー（LD夜）」、「夜勤」それぞれの勤務区分を設定する ※勤務区分の設定方法の詳細は「勤務区分を作成したい」をご覧ください。 ...