夏期休暇や冬期休暇の設定方法

夏期休暇や冬期休暇のような休暇は勤務種別を「その他」にして登録することで特別休暇としてシンクロシフトに登録できます。

これにより、有給休暇の残有休数を消費せずに配置することが可能です。

設定方法

メニュー>マスタ>勤務区分マスタに遷移

「勤務区分を追加」ボタンをクリックします。

「必須」となっている項目は必ず入力する必要があります。

勤務区分名は「夏休」や「冬休」など、任意の名前を登録します。

作成したい勤務区分の勤務種別は「その他」を選択します。

　※これは有給休暇の残日数などの計算の際に区別できるようにするためです。

　※その他を選択すると勤務カテゴリは自動的に「休暇」となりグレーアウトします。

適用する事業所にチェックを入れます。

設定完了後、「保存」ボタンをクリックします。

以上で設定完了です。

• Related Articles

• 有給休暇・特別休暇・欠勤を設定したい

  シンクロシフトでは、有給休暇や特別休暇がシンクロシフトの自動作成で意図しない日付に配置することを防ぐために、自動配置用の勤務区分と、非自動配置用の勤務区分に分ける必要があります。 自動配置用の勤務区分は、勤務種別が「勤務」、または「公休(全休)」に設定している勤務区分です。 非自動配置用の勤務区分は、勤務種別が「半勤務」、または「公休(半休)」、「有休(半休)」、「その他」に設定している勤務区分です。 設定方法 マスタ管理>勤務区分マスタ>「勤務区分を追加」ボタンの順にクリックします。 ...

• 有給休暇を自動配置できますか？

  シンクロシフトでは有給休暇を自動で配置することはできず、手動にて配置していただく仕様となっております。手動での配置方法については「シフトの手入力・手修正（動画）」をご覧ください。

• 希望休暇・勤務を申請できない職員がいる

  職員用の希望申請アプリから公休（所定休日）や有給休暇、勤務が申請できない場合は、シフト管理者の画面にて次の設定が必要です。 1. 勤務区分を作成する 2. 希望休・希望勤務の受付日数を設定する 3. 有休取得可能日数を設定する 4. 勤務区分を割り当てる すでに 1. を設定済みの場合は、「2. 希望休・希望勤務の受付日数を設定する」から確認します。 すでに 1 , 2 を設定済みの場合は、「3. 有休取得可能日数を設定する」から確認します。 すでに 1 , 2 , 3 ...

• 残有休数を一括登録したい

  シフト作成時に有給休暇を設定するものの実際の運用月で有給休暇を使用できなかった場合、勤怠管理システム側で管理している残有休数と、シンクロシフトで管理している残有休数がずれてしまうことがあります。 そのような場合は、定期的にシンクロシフト側の残有休数を最新の状態に修正する必要があります。 本記事では、シンクロシフトで管理している職員ごとの残有休数を一括登録する手順を紹介します。 残有休数を一括登録する流れは、次の手順です。 １．職員情報のCSVデータをダウンロード ２. CSVデータを編集 ３. ...

• 休暇の翌日の夜勤配置を抑えたい

  自動作成後のシフト配置において休日の翌日に夜勤→明番が配置される場合は回避したいシフトパターンで次の設定を行ってください。 ※勤務→休→夜勤→明番→休の並びを回避します。 新エンジンでは夜勤2連続（夜勤→明番→休×２」）の並びが回避されやすくなっており、「夜勤→明番→休→夜勤」の設定が不要となります。 「勤務→休→夜勤→明番→休」の 並びを回避したい時 備考 休暇→夜勤　 対象外の職員は任意で登録してください。 「勤務→休→夜勤→明番→休」の 並びを回避したい時 備考 休暇→夜勤　 ...