勤務区分を職員に割り当てたい
職員を新たに追加した際には、勤務区分を割り当てる必要があります。
・勤務区分を割り当てしてない場合、シフトの自動作成・手動作成やスマホアプリから希望休・希望勤務の申請がすることができません
・勤務区分を1つも割り当てしてない職員(○を1つもつけてない)がいる場合は「保存」ができません
①シフト>②シフト作成をする事業所、チーム、年月を選択>③「シフト自動作成」をクリックします。
上部のステップ項目の「④勤務区分の設定」をクリックします。
⑤「勤務区分の割り当て」項目の表示幅が狭い場合は、チーム、職種、労働時間、勤務種別のチェックボックスをON・OFFで調整ができます。
⑥勤務区分の割り当て：勤務区分マスタで作成した勤務区分を職員に割り当てます。
クリックすることで「〇⇔✕ 」に切り替わります。
- 〇 ・・・シフト作成（自動作成および、手入力）時に利用可能となります。
- ✕ ・・・シフト作成（自動作成および、手入力）時に利用不可となります。
※自動配置が可能な勤務区分は、勤務種別が「勤務」、「公休(全休)」に設定した場合のみです。
※事業所をまたぐ兼務職員には、事業所ごとに必要な勤務区分を設定できます。
⑦割り当て人数：〇をつけた職員の数(縦列方向)の合計値を表示します。
設定完了後、⑧「保存」ボタンをクリックします。
シフト画面に戻る場合は⑨「シフト画面に戻る」をクリックします。
以上です。
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勤務区分を事業所に割り当てたい
職員に勤務区分を割り当てるための前準備として、利用したい勤務区分を事業所に紐付ける必要があります。 事業所に紐づいていない勤務区分は、職員に割り当てることができません。 注意事項 勤務区分をシフトで利用するには、外部連携先名とIDが勤務区分／職員情報／事業所情報で一致している必要があります。 一致させずに登録しようとした場合は下の画像のようなエラーメッセージが出ます。 職員への割り当てに関しては、「勤務区分を職員に割り当てたい」をご確認ください。 ①事業所管理画面で割り当てる方法 ...シフト自動作成画面で勤務区分と勤務回数画面が表示されない？
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